이직 · 삼성전자 / 회로설계
에이디테크놀로지 면접을 앞두고 있습니다. 직무는 Design platform & RTL 을 원하지만 최종적으로는 삼성전자, sk하이닉스 회로설계 엔지니어가 되는 것이 목표입니다. Q. 디자인하우스(에이디테크놀로지)에서 삼성전자나 하이닉스 회로설계 엔지니어 경력으로 이직 할 수 있나요?( 경력이 인정되나요?)
2025.04.24
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저는 수도권 4년제 대학 졸업을 앞두고 있고 디지털 회로 설계 직무를 희망하고 있습니다. 현재 관련 직무경험을 쌓기 위해 설계 관련 국비교육을 듣고 있는 중인데 이 교육에선 디지털+아날로그 설계 관련 툴 사용법 및 관련 전공지식을 가르쳐 주고 있습니다. 걱정이 되는 것은 저는 현재 디지털 쪽을 희망하고 있는데 아날로그 회로설계에 대해 교육받는 것이 향후 진로에 큰 도움이 될지 모르겠습니다. 또한 교육기간도 3개월이라 아날로그와 디지털에 대한 교육의 깊이가 떨어지는 것에 대한 걱정도 있습니다. 선택지는 3가지로 보고 있습니다. 1. 디지털 회로 설계에 대해서만 교육하는 다른 국비교육을 듣는다(내년 1월부터 교육 시작 ) 2. 현재 강의를 계속 듣는다. 3. 국비교육을 아예 듣지 않고 그 시간에 오픽, 인적성, 자소서 등을 준비한다. 어떤 선택지가 낫다고 생각하시는지 궁금합니다!
안녕하세요, 학부를 졸업한지 반년이 지난 취준생이고, 현재 석사과정 재학중입니다. 학부때 집적회로 분야를 집중적으로 수강했고, MPW에 참여하여 Virtuoso를 활용한 Tapeout까지 진행한 경험도 있습니다. 뿐만 아니라 IC Compiler를 활용한 디지털 회로 합성도 경험도 있습니다. 이번 공채에서 DS는 메모리 사업부만 회로설계를 뽑는것으로 알고있고, LSI나 파운드리는 공고가 열리지 않아 DX의 MX사업부 회로개발분야도 생각중에 있습니다. 다만 DX쪽은 PCB 경험이 없어 최대한 엮어볼려고 하는데, 칩 설계와 PCB는 어떠한 방식으로 엮어야 좋을까요? 또한, 메모리회설은 뽑는인원이 대략 어느정도 되는지도 궁금합니다. 상반기에 안뽑은 만큼 더 뽑을 수도 있나요? 2자리 혹은 3자리수를 뽑는지 최근의 기조가 궁금하고, MX사업부도 어느정도의 인원을 뽑는지, 혹은 근래 들어서 어느정도 규모로 뽑았었는지 알려주신다면 감사하겠습니다.
나중에 전문성 갖추려면 석박사는 필요할까요? 아니면 석사로도 충분한가요? 현직자들 의견 궁금합니다
저는 수도권 4년제 대학 졸업을 앞두고 있고 디지털 회로 설계 직무를 희망하고 있습니다. 현재 관련 직무경험을 쌓기 위해 설계 관련 국비교육을 듣고 있는 중인데 이 교육에선 디지털+아날로그 설계 관련 툴 사용법 및 관련 전공지식을 가르쳐 주고 있습니다. 걱정이 되는 것은 저는 현재 디지털 쪽을 희망하고 있는데 아날로그 회로설계에 대해 교육받는 것이 향후 진로에 큰 도움이 될지 모르겠습니다. 또한 교육기간도 3개월이라 아날로그와 디지털에 대한 교육의 깊이가 떨어지는 것에 대한 걱정도 있습니다. 선택지는 3가지로 보고 있습니다. 1. 디지털 회로 설계에 대해서만 교육하는 다른 국비교육을 듣는다(내년 1월부터 교육 시작 ) 2. 현재 강의를 계속 듣는다. 3. 국비교육을 아예 듣지 않고 그 시간에 오픽, 인적성, 자소서 등을 준비한다. 어떤 선택지가 낫다고 생각하시는지 궁금합니다!
안녕하세요, 학부를 졸업한지 반년이 지난 취준생이고, 현재 석사과정 재학중입니다. 학부때 집적회로 분야를 집중적으로 수강했고, MPW에 참여하여 Virtuoso를 활용한 Tapeout까지 진행한 경험도 있습니다. 뿐만 아니라 IC Compiler를 활용한 디지털 회로 합성도 경험도 있습니다. 이번 공채에서 DS는 메모리 사업부만 회로설계를 뽑는것으로 알고있고, LSI나 파운드리는 공고가 열리지 않아 DX의 MX사업부 회로개발분야도 생각중에 있습니다. 다만 DX쪽은 PCB 경험이 없어 최대한 엮어볼려고 하는데, 칩 설계와 PCB는 어떠한 방식으로 엮어야 좋을까요? 또한, 메모리회설은 뽑는인원이 대략 어느정도 되는지도 궁금합니다. 상반기에 안뽑은 만큼 더 뽑을 수도 있나요? 2자리 혹은 3자리수를 뽑는지 최근의 기조가 궁금하고, MX사업부도 어느정도의 인원을 뽑는지, 혹은 근래 들어서 어느정도 규모로 뽑았었는지 알려주신다면 감사하겠습니다.
나중에 전문성 갖추려면 석박사는 필요할까요? 아니면 석사로도 충분한가요? 현직자들 의견 궁금합니다
답변 9
채택된 답변안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 에이디테크놀로지(디자인하우스)에서 삼성전자나 SK하이닉스 회로설계 엔지니어로 이직이 가능한지에 대한 질문은 매우 중요하고, 실무적으로도 자주 나오는 고민입니다. 결론부터 말씀드리면 이직은 가능하지만, 경력이 인정되는 범위와 경력의 질이 중요하게 작용합니다. 디자인하우스에서 수행하는 Design platform & RTL 직무는 삼성전자와 SK하이닉스의 SoC, 메모리 IP 등의 설계 프로젝트와 밀접하게 연관되어 있습니다. 특히 삼성파운드리, 삼성시스템LSI, SK하이닉스의 메모리 컨트롤러 또는 인터페이스 설계 관련 업무를 수주받아 수행하는 경우가 많기 때문에, 해당 업무가 직접적인 회로설계 경험으로 인정될 수 있습니다. 실제로 에이디테크놀로지 출신들이 삼성전자 DS 부문이나 하이닉스로 이직한 사례도 존재합니다. 다만 몇 가지 조건이 붙습니다. 첫째, 프로젝트 성격이 중요합니다. 삼성 또는 하이닉스의 주요 설계 IP 개발이나 검증 업무에 참여했다면 경력이 강하게 인정됩니다. 반대로 검증 자동화, 라이브러리 지원, 또는 파운드리 PDK 지원 등 보조적인 역할에 머물렀다면 핵심 설계 경험으로 보기는 어렵습니다. 둘째, 스킬셋의 일치 여부가 중요합니다. 이직 시 RTL 설계 능력 외에도 Timing Closure, CDC, Formal Verification, UPF(저전력 설계) 같은 기술을 실제 프로젝트에서 다뤄본 경험이 있으면 경력 인정 폭이 넓어집니다. 셋째, 경력의 주도성이 평가됩니다. 단순 참여가 아니라 아키텍처 결정, 인터페이스 정의, 성능 개선 등의 역할을 수행했다면 대기업 이직 시 큰 가점이 됩니다. 정리하면, 에이디테크놀로지에서 Design platform & RTL 직무로 충분히 좋은 실무 경험을 쌓을 수 있고, 삼성전자와 SK하이닉스 회로설계 엔지니어로 이직하는 경로도 현실적입니다. 다만 프로젝트 선택과 스킬셋 구축이 핵심이며, 경력 기간 동안 가능한 한 Tape-out 경험, 성능 최적화, 저전력 설계 등 차별화된 포트폴리오를 준비하는 것이 중요합니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor
채택된 답변멘티님, 디자인하우스(에이디테크놀로지)에서 쌓은 회로설계 경력은 삼성전자나 SK하이닉스 회로설계 엔지니어로 이직할 때 충분히 인정받을 수 있습니다. 실제로 반도체 업계에서는 디자인하우스 출신 엔지니어들이 대기업으로 이직하는 사례가 많고, 삼성전자와 하이닉스 모두 경력직 채용 시 디자인하우스 경력을 실무 경험으로 적극 반영합니다. 특히 에이디테크놀로지는 삼성전자 디자인솔루션파트너(DSP)로 공식 협력관계를 맺고 있어, 설계 업무의 연속성과 실무 역량을 어필하기에 유리한 위치입니다. 다만, 이직 시에는 실제 수행했던 설계 프로젝트의 범위, RTL·플랫폼 설계 등 본인의 역할과 성과를 구체적으로 정리해 어필하는 것이 중요합니다. 결론적으로, 디자인하우스에서의 경력은 대기업 회로설계 엔지니어 이직에 실질적으로 인정되며, 커리어 설계에 있어 경쟁력이 될 수 있습니다.
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 멘티님이 하기에 따라 이직이 가능합니다. 실제로 중소기업에서 대기업으로 이직하는 사례도 많은 편입니다. 업무 연관성만 있다면요. 경력 인정의 경우 회사에서 지원자의 업무 그리고 성과 등을 평가하여 지원하는 직무와 얼마나 적합한지에 따라서 경력을 모두 인정해줄 수도 일부 축소한 뒤 인정해줄 수도 있습니다. 해당 사항은 회사에서 평가하는 것이기 때문에 정확한 답변을 드리기 어려울 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
